第2章（1/2）

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“跨国运输的费用考虑了吗？那边之所以未被发掘，是因为做出来的东西全部依赖空运出口。”

“如果我说靠航运呢？我从国外同学那里得到消息，那个位置要开一条新的运河。” 严敬存接住了父亲的试探，父亲肯定早就知道这个消息。

严丛达脸上露出一丝欣赏的笑容。“谁去？”

“我去。”

“国外很危险。”

也很诱人。“我喜欢挑战。” 严敬存凝视着父亲身后的交椅，掌握了航运的命脉，就是掌握了严氏的未来。

“好。”

过几天便走，严敬存索性也没有打开行李箱，反倒又收拾了一些国外用得着的东西，去那种穷乡僻壤的小国工作不比在米国留学，什么都得自己带着。

严宝韵缠着哥哥问，“怎么才回来又要走啊？不是说毕业了回家吗？”

严敬存把卧室门锁上，“宝韵，过来，听哥哥说。”他揽过妹妹的肩膀，在耳边交代着，“你在家照顾好妈妈，出门记得带保镖，有事给哥打电话，你和妈妈如果遇到急事去找舅舅，别找叔叔，叔叔不可靠。”

严宝韵眨着眼睛，感觉此次非比寻常。“哥，你放心，我帮你盯着爸爸。”

“宝韵长大了。”

严敬存看了眼和国外的时差，悄悄打了通电话。“给我准备几把枪，三天后在圣玛市接应我。” 国内禁枪，他在过海关之前把身上清干净了，外面可不比华国太平。

但这还不够，拓展海外版图不是一朝一夕的事情，他需要帮手。

严敬存想起了朋友说过的东南亚“洪蓝公司”。

洪蓝是个国际人力资源公司，为各国公司和海外务工人员双向匹配，有传闻说洪蓝同时也是个组织，秘密培训自己的全能成员，输出到各国上流权贵身边，获取商业秘密，或者攫取更大利益。

闵乔觉得外面的传言都不准确。

他就是被组织收养长大的，还有其他小伙伴，组织培训了他们很多技能，但这些技能与其说是用来谋生牟利，不如说是用来服务雇主。

他们的宗旨是一切为了雇主服务，可以为雇主做所有事，答应雇主的所有要求。

组织内部“游戏”规定，成员通过考核即可执行合约任务，被雇主挑选聘用，如果合约结束前，雇主愿意出钱向组织赎人，则他们可以获得自由，从此脱离组织，过正常人的生活。

理论上这个游戏每经历一任雇主，都有一次被赎的机会，但事实不是。

根据前辈们的经验，大概有四分之一的人会被赎走，而被赎走的人中，赎买者为第一任雇主的概率为998，为第二任雇主的概率为02，第三任为0。

也就是说，如果不能在第一次执行任务时被赎走，他将永远无法脱离组织，从此在各个金主之间轮转，直到最后没人愿意聘用他，失去最后一分利用价值，被彻底处理掉。