第359章 规矩不分级别（1/2）

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回卓越集团上班，中午午休时，把周欣美主管叫了过来，在办公室的內房进行了一次治疗。

治疗时，周欣美一直侧着头，咬着嘴唇，双手紧紧抓着床单，好像很痛苦。

治疗完毕，周欣美破天荒的没有对杨凡脸色看，反而有点温柔体贴的说道：“你还会浑身冰冷，然后晕倒吗？”

“会啊。”杨凡回答。

“那你就晕倒吧。”周欣美说着出去了。

杨凡感觉这些女人的心思越来越难理解了。

今天，卓越集团发生了一件事，在内部很火，大家都在八卦。

“你们知道，娱乐子公司的一个高p，虚假报销，做假业务数据，吃回扣，最重要的是，对一个女下属悻骚扰，然后那女下属忍无可忍，把自己的领导的领导，像集团的廉政公署举报了，还收集了大量的证据。”吃饭时张芳芳八卦道。

“那领导是不是开掉了？这触犯红线了吧？”张雪晴问。

“你猜！”张芳芳顺手还卖了个关子，说道：“结果是女下属被开除了，领导安然无恙，只是扣了年终奖。”

“不会吧？这太荒唐了。”一边的杨凡也听不下去了。

“就是这样啊，引起公愤了，但是上级就是这样处理的，公司吗，一切利益看齐，高p贡献大，低p毛用没有。”张芳芳解释着。

“这种事啊，上面不表态，我们下面对人闹死了都没用，这里是企业啊，所谓的价值观还是员工守则只对低职位的底层员工有效，上面领导穿同一条裤子的。听说今天下午，那个领导还要来我们这边演讲市场营销呢。”旁边的杨凡的女下属林君怡跟上说了一句。

杨凡对这种事也不在乎，这不是自己的企业，自己的集团要是出这种事，不管有多大贡献，多大的职务，都是斩立决，因为红线谁都不可以触犯。

下午，舆论中心的这个高p领导真的来讲课了，杨凡也在下面听课。

在演讲结束提问环节，杨凡下面的一个很有正义感的女同事起身问：“魏总监，你刚才说的市场数据是真实的吗？根据内网有人举报你业务数据造假，所以我没法确认你的这套方法论是否有效。”